Los trabajos más comunes son los de oficina, donde presentas un currículum y si te seleccionan, deberás firmar un contrato que deberás cumplirlo.
En dicho contrato, quedan estipuladas las condiciones y obligaciones que seguirás y cumplirás como trabajador de esa empresa. Claramente, ya dependerá de ti cuidar tu puesto en la empresa e ir escalando posiciones.
Hay muchas dudas y confusiones que engloban a este tema de la relación entre trabajadores autónomos y empresas. No debes confundir para nada los términos de contrato mercantil y contrato laboral. El mercantil, del que hablaremos en este post, es un contrato ideado para los autónomos, ya que son independientes y actúan absolutamente por cuenta propia.
Es importante que resaltemos este punto, ya que en el tema de hoy te hablaremos acerca de las relaciones que tienen actualmente los trabajadores autónomos que son contratados por una empresa en particular. Todo lo que quieras saber acerca de este asunto, lo tienes acá. Responderemos a todas esas dudas que giran a tu alrededor. Así que prepárate. ¡Vamos!
Contrato mercantil por empresa para autónomos
Como te comentamos anteriormente, el contrato mercantil es la mejor opción para que un trabajador autónomo firme por una empresa y pase a formar parte de ella. Lo positivo de todo esto, es que el ciudadano autónomo trabajará única y exclusivamente por cuenta propia y de manera independiente. En este caso, es todo lo contrario a lo expuesto al inicio de este artículo.
Muchos trabajadores autónomos le huyen a la idea de firmar un contrato mercantil con una empresa, y es que este tipo de contrato puede quizá no ofrecerte los tantos beneficios que te proporciona uno laboral, el autónomo se siente menos protegido, pero hay actividades en el contrato mercantil que le permite al ciudadano tener mucha más independencia y libertad al trabajar.
Otro de los detalles es que los trabajadores autónomos que se rijan por un contrato mercantil, deberán tener siempre presente que ellos mismos estén a cargo de realizar las cotizaciones a la Seguridad Social, mantener al día la contabilidad y cumplir con todas las declaraciones de los impuestos correspondientes. El trabajador autónomo facturará todo por su cuenta.
Claramente te hemos dejado al tanto de lo que implica firmar un contrato mercantil siendo trabajador autónomo, pero hay más. El firmante se compromete a prestar sus servicios a la empresa con la intención de recibir una comisión a cambo. El autónomo utiliza todos sus medios propios para llevar a cabo su actividad, y su retribución, se verá reflejada en sus resultados propios.
A todas estas, ¿qué le implica a un trabajador autónomo firmar un contrato mercantil con una empresa? Primero que nada, debe estar dado de alta en el RETA, ya que la empresa no cotizará por él en la Seguridad Social. Por consiguiente, no habrá nóminas, ya que el autónomo facturará a la empresa y esta le pagará –con IVA e IRPF incluida. Por último, no cotizará para el paro.
Autónomo contratado por empresa ventajas
Teniendo claro los pros que le supone a un trabajador autónomo ser contratado bajo estatutos mercantiles por una empresa, pasaremos a las ventajas que recibiría la empresa, ya que es una especie de relación laboral donde ambas partes salen ganando, por lo cual muchos autónomos prefieren hacer uso de este recurso para prestar sus servicios a una empresa en particular.
Una de las ventajas, quizá la más importante, es que si la empresa contrata a un autónomo el coste o los gastos generados serán muy inferiores, ya que en el caso de contratar a un trabajador asalariado o por cuenta ajena, las cotizaciones en la Seguridad Social serán más altas. Este es uno de los motivos por los cuales las empresas se decantan por los autónomos.
Por extraño que pueda llegar a parecer, hay empresas que se hacen cargo de la cotización de sus trabajadores autónomos, puesto que estas serían más económicas de costear que las de un asalariado. Si no es tu caso, tú mismo correrás con los gastos que implican las cuotas a la Seguridad Social y los correspondientes impuestos, además tus vacaciones no serán remuneradas.
Las empresas que poseen trabajadores asalariados, se ven en la obligación, por ley, de pagar bajas o permisos por maternidad o cualquier otro incidente que lo justifique. Ahora, de ser autónomo, esta opción no es aplicada. Con respecto a los honorarios que paga la empresa al autónomo, estos representan un gasto fiscalmente deducible para la empresa. Tiene la opción de desgravarles el IVA cada trimestre a sus trabajadores autónomos.
Uno de las mayores complicaciones de las empresas con respecto a sus trabajadores asalariados es que tienen que hacerse cargo de absolutamente todos los cargos administrativos, lo que implica el alta en la Seguridad Social y costear sus cotizaciones. En cambio, los autónomos se encargan de gestionar sus facturas y llevar ellos mismos sus cuentas y demás temas burocráticos.
Por último, una de las ventajas más consideradas por las empresas al momento de contratar a trabajadores autónomos es que no están en la obligación de proporcionarles horas libres, pero todo cambia cuando este trabaja por cuenta ajena, ya que gozará de horas libres previamente fijadas en el contrato que este firmó.
Autónomo contratado por empresa indemnización
¿Estás contratado por una empresa y eres autónomo? Pues en ocasiones pueden que una de las partes rompa el contrato, y dependiendo del caso, a una de las dos le corresponderá pagar una indemnización. Los trabajadores autónomos dependientes, o TRADE, son todos aquellos que perciben el 75% de sus ingresos de una misma empresa o cliente.
En este orden de ideas, dicha figura profesional se ve amparada y protegida por la ley, puesto que recibe un trato diferente al de los profesionales autónomos que reciben estos ingresos de múltiples clientes. Para que todo esto se cumpla, es importante que exista un contrato mercantil por escrito que esté registrado y cuenta con todas las condiciones de uno.
En este caso, ambas partes tienen derecho a recibir una indemnización por daños y prejuicios. Más que todo, de darse, es por la ruptura injustificada del contrato por parte de la empresa, pero de ser el autónomo el que rompa el contrato por incumplimiento de labores, tendrá sus consecuencias. Recuerda que al momento de firmar, te estás comprometiendo con esa empresa.
Pongamos un ejemplo para que lo comprendas mejor. En caso de que la empresa sea quien incumpla las condiciones de contrato, el autónomo tendrá el derecho de recibir una cuantía económica por indemnización, la que dependerá de la establecida en el contrato o cualquier otro documento que lo demuestre, pero acá no acaba todo esto. ¡Sigamos!
Hay veces en la que ambas partes no fijan estos estatutos, por lo cual la cantidad de indemnización se verá fijada en el tiempo restante de contrato, la gravedad del incumplimiento laboral o la inversión que este autónomo ha realizado para llevar a cabo su trabajo de la manera más eficaz. Esto es todo por esta sección. Toma en cuenta todo esto a la hora de firmar un contrato.
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